长期以来，公安工作任务繁重，民警难免身累、心累，压力大。在平时的工作中只有用心去培养快乐，去感受那份本应属于自身的快乐，才能真正成为既坚强又快乐的人民警察。

　　主人+主动，培养强烈的“主人翁”意识。

　　让民警始终以“主人翁”的使命感和责任感去面对工作，要处理好“三个关系”：一是对象与主体的关系。组织领导者要切实将民警视为工作主体，而不是对象，要以民主、平等的方式来进行沟通交流，民警则要确立自己的主体观念，让工作真正成为内在的一种追求。二是主动与被动的关系。民警要真正确立警察是我的职业、完成好工作是我本分的意识，变“要我干为我要干”。三是价格与价值的关系。要引导民警认识到干好自己的工作就能够打造平安、和谐的社会治安环境，增强作为警察的自豪感；认识到作为警察只有真正为人民、为社会服务，才是真正实现人生价值的最佳途径，工作才能轻松快乐。

　　兴趣+品味，善于体味工作之中的快乐。

　　首先，要喜欢自己所从事的工作。其次，在工作中要注意把握工作方式的创新。再次，还要懂得享受工作过程的快乐。例如侦查民警攻克大案、抓获疑犯，那种收获胜利的成就感；交警疏导交通、维护秩序，虽车流滚滚但井然有序，那种指挥若定的自豪感；社区民警深入群众、为民解忧，那种手留余香的“恩泽感”；一声声“谢谢”、一面面锦旗、一封封感谢信，那种执法为民、赢得褒奖的荣誉感都是一种快乐，一种精神的提振、人格的升华。

　　知足+坦然，学会心理调节、理性思维。

　　快乐工作的关键是要学会心理调节，首先要学会科学工作，有计划按步骤，工作不留“尾巴”，办事不留“后遗症”。其次要学会换位思考，要学会“算倒账”。把工作视为实现自己人生价值的舞台，坦然面对工作，做到“眼怕手不怕”，胸怀大志，腹有谋略，轻松做事，快乐工作。

　　文化+活跃，营造活跃的警营文化氛围。

　　我局每年不定期组织各警种部门间开展一些友谊比赛，连续举办十三届迎新春文体娱乐活动，不断培养、挖掘民警健康的兴趣爱好，让民警能够在工作之余“露上一小手儿”，充分展示自己引以为荣的特点专长，培养自信自尊，提高综合素质，充分享受文体活动、文化气息所带来的兴奋与快乐。同时，抓好民警八小时以外娱乐活动的渗透，各警种部门可以自行组织举办一些小型集体文娱活动，真正可以使民警在业余时间放松一下，劳逸结合，并增进同事间的友谊。

　　努力+成功，建立积极的竞争激励机制。

　　首先，领导者要为每个民警履行职责创造良好的政治环境，切实将“有为”与“有位”有机衔接，让工作出色的人能够获得组织认可、同事赞许、社会回馈，并通过建立健全相关的竞争激励机制，形成正确的用人导向和舆论导向。其次，让民警干自己最愿意做和最擅长做的事情，这是实现警力资源效益最大化的有效途径，一旦民警有了适合自己发挥的舞台，就能够最大限度地激发内动力，不仅能够为工作作出更大的贡献，而且还能让自己享受到快乐。

　　和谐+温馨，创造和谐的警营人文环境。

　　我局努力改善民警办公条件，逐步改善民警的伙食，完善“五小”设施，创造“家”的条件。对工作取得成绩的同志，要能够以一个赞许的眼神、一个满意的微笑、一次及时的褒奖，助推民警的工作积极性，助燃民警的快乐情绪。一些同志出现不当行为时，要尽可能地克服那种声色俱厉的说教。当民警情绪低迷时，能够送上一句提醒；当民警患病困难时，能够送上一份关怀。各级领导在工作部署后，经常开展谈心交流，引导民警思想，积极构建和谐、融洽、愉悦、团结、向上的团队环境，努力让民警既会快乐工作，又能快乐工作。

　　（作者系灯塔市公安局政治处主任）