本报讯 近年来，在省司法厅的大力指导和朝阳市委、市政府的安排部署下，朝阳市不断创新完善工作机制，使行政机关负责人出庭应诉工作得到实质性推进，应出尽出达100%。

　　朝阳市委、市政府高度重视行政机关负责人出庭应诉工作，研究制定《朝阳市行政机关负责人行政诉讼出庭应诉暂行规定》，在经市政府常务会讨论通过后，以市政府办公室名义印发全市执行，对出庭应诉案件范围、负责人应诉具体要求、建立备案考核制度等内容提出了具体要求。制发《关于行政机关负责人出庭应诉工作再安排再部署的通知》等文件，规定出庭应诉最低比例，倒逼行政机关负责人出庭应诉比例的提升。

　　同时，朝阳市明确各县（市）区党政主要负责人作为推进法治建设第一责任人，切实承担起推动行政机关负责人出庭应诉工作职责，确保“应出尽出”，推动“有案必出”，以更高站位、更大力度、更实举措推动行政机关负责人出庭出声出效果，促进行政争议的实质性化解。并进一步建立健全定期反馈通报、定期通报备案制度、定期培训制度和与人民法院沟通协调联动机制，及时向有关被诉行政机关制发协调函，督促被诉行政机关及时确定相应负责人出庭应诉，跟踪了解出庭应诉情况。

　　此外，朝阳市将行政机关负责人出庭应诉情况纳入法治建设考核范围，督促各地区、各部门不断提高负责人出庭应诉工作质效。探索将行政机关负责人“出庭出声”效果纳入监测评价范围，督促行政机关负责人熟悉案情、依法履职，并进一步加强正向引导，对正面典型案例进行宣传，考核中予以加分，进行通报表扬。

　　值得一提的是，前不久，朝阳市副市长、市公安局局长赵丕显主动出庭应诉，当庭发声阐述案情，代表市政府表明坚持依法行政、主动接受行政监督、司法监督的态度，促进工作深入开展。如今，朝阳市行政机关负责人出庭应诉意识不断增强，出庭应诉态度更加端正，出庭应诉率得到大幅提高。