9月3日，鞍山市中级人民法院召开民事部类及中层干部座谈会，围绕“科学优化审判资源 提升审判执行质效”主题，广泛征集意见建议，共谋新发展良策。鞍山中院党组书记陈林出席会议并讲话。

　　现行合议庭组成和审判长确定机制是否合理、专业法官会议构成和职能发挥如何、院庭长办案落实是否到位、繁简分流标准是否厘清、互联网法庭建设与应用情况如何、中基层法院良性互动如何实现、提升审判人员履职能力困境何在……

　　一天的会期里，围绕与审判资源优化、审判执行质效提升密切相关的话题，陈林与法官代表及业务部门负责人逐一展开深入交流，干警们结合一线实践经验，从不同视角提出建设性意见和建议。交流过程中，针对需要立行立改的问题，陈林当即责成分管院领导及相关部门认领任务、整改落实。

　　在总结讲话中，陈林从建机制、讲方法、树信心三个方面，对进一步科学优化审判资源，提升审判执行质效提出要求：

　　第一，以创新机制为驱动，让审判资源活起来。

　　持续深化司法体制综合配套改革，在创新机制上下功夫。围绕“以案定岗、以案定编”，在捋清底数的基础上，科学测算工作量、设定案件权重系数，合理优化审判资源配置，做到人尽其才、岗尽其责。结合四级审级职能定位改革，消弭中基层沟通障碍，压实岗位人员职责，发挥岗位人员能动性，健全上诉流转等管理机制，推动监督指导机制有序有效运行，切实提高初始案件质量。

　　第二，以科学方法为抓手，让审判资源专起来。

　　树牢法官现代庭审理念，最大限度实现一次庭审终结。进一步推进专业法官会议规范化，及时总结裁判规则，统一裁判尺度，最大限度发挥统一法律适用职能。院庭长带头办理疑难复杂案件，开展观摩庭示范活动，最大限度激活关键少数引领作用。细化繁简分流标准，完善专业化审判机制，强化信息化建设与应用，重视案件评查结果运用，最大限度实现审判力量专业化、审判管理科学化。

　　第三，以增强信心为保障，让审判资源强起来。

　　丰富学习与实践载体，纵深推进“审学研”一体化机制。加强年轻法官岗位历练，着力在服务大局、司法为民和急难险重任务中提升履职能力。完善识人选人机制，为青年干警成长成才创造有利条件，不断增强法官职业尊荣感和归属感，创一流业绩，展一流形象，开创鞍山法院工作新局面。

　　会上，审管办就法官办案量考核拟定方案中的案件权重系数进行说明并征求意见。鞍山中院党组成员、政治部主任王俊哲主持会议，班子成员、各部门负责人及民事部类员额法官参加会议。