本报讯 10月25日，记者从鞍山市中级人民法院了解到，连日来，鞍山中院民事第二速裁团队与鞍山市人力资源和社会保障局、鞍山市区两级仲裁院特邀调解员以及鞍山市总工会相关人员集中开展批量劳动争议案件的诉调对接工作。

　　此次诉调对接工作主要针对实践中最常见的拖欠工资、工伤保险待遇、关联挂靠公司责任承担、用工主体责任等典型劳动争议案件开展多元解纷工作。

　　此次诉调对接工作采取了全新的工作模式，打破了以往审是审、调是调，背靠背化解纠纷的模式，不仅采取了办案法官+调解员+当事人面对面调解的方式，而且创新推进了审+调无缝连接。诉调对接工作开展后，承办法官与调解员先行会商，共同研判案件的争议焦点、矛盾症结，充分发表了各自的意见，阐明审判依据，在研判的过程中，不仅明确了化解纠纷的方案，而且通过互动交流提升各自的业务能力。

　　“参与各方形成共识，达成调解的，当场签订调解协议，法院出具调解书；未能达成调解的，立即开庭审理，从而实现矛盾纠纷化解不过夜，即调即审即结。”民事第二速裁团队负责人告诉记者，此举不仅有利于保护劳动者的合法权益在最短的时间内得以解决，又有利于促进企业矛盾纠纷的高效化解，助力鞍山地区的法治化营商环境建设。

　　今年以来，民事第二速裁团队与市人社局、市区两级仲裁院共同调解了105件劳动争议案件，成功化解纠纷58件，调撤率55.24%，取得了较好的成果。下一步，鞍山中院民事速裁团队将与市人社局、市总工会继续加强沟通交流与协作，统一裁审范围标准，推进裁审衔接、诉调对接工作，逐步解决劳动人事争议案件在审理过程中存在的同案不同判问题，切实让人民群众在劳动人事争议案件中感受到公平正义。