每天早上，本溪市中级人民法院代院长李景会来到单位的第一件事，就是打开电脑，观察各项审判执行指标，发现问题当即调度，对于各审判部类重点案件及核心指标进行“面对面”调度。

　　本溪中院审判管理办公室主任马仁凯说：“李景会代院长每两天至少要对业务庭进行一次调度、分析，切实从管理层面上推动各项审判执行指标的提升。”

　　群雁高飞头雁领。本溪中院新一届领导班子组建后，以提升审判执行质效为着力点，提出“一年打基础，两年见成效，逐步实现法院工作提档晋级”的工作规划，将实现法院高质量发展作为一项系统工程来思考、谋划、推进和落实，聚焦质效指标，抓牢主责主业，以“头雁效应”激发“雁群”活力，不断推动法院工作提档晋级。

　　除了“一把手”直管审判管理工作，一天一观察，两天一调度，本溪中院每月还召开院长办公会，研究部署审判质效提升工作，精简会议议程，切实达到“开短会、办实事”的效果。同时，院党组成员带头参与案件审理、合议，带头办理疑难复杂案件，主动接待来访群众，深入基层调研、督导。工作态势逐渐形成“头雁”效应，“群雁”也都纷纷“高飞”。执法办案是人民法院的第一要务。本溪中院将教育整顿成果转化为执法办案的动力，开展了“全力拼搏八十天 打赢年底收官战”活动，在保证案件公平公正的前提下，加快办案节奏，不断增强人民群众的司法获得感。

　　活动开展以来，本溪中院分兵把守，各负其责。充分发挥审委会、专业法官会议和院、庭长把关的作用，提升案件审判质量，确保案件公平公正；积极推进繁简分流，真正做到简案快审、难案精审，进一步提高审判效率；加强和细化审判管理，通过节点监控，及时发布预警，缩短办案周期；推进司法公开，科学制定庭审直播计划，强化监督管理，推进庭审直播跨越式上升；加强后勤保障、信息保障和安全保障，促进审判工作顺利推进。

　　仅9月份，本溪中院审结各类案件887件，是今年月平均结案量的2.5倍；庭审直播率为60.33%，较7月数据翻一番。

　　为了打好队伍建设“组合拳”，本溪中院还注重党性教育，深入开展党史学习教育和政法队伍教育整顿，不断提高广大干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过树立实干导向，不断强化部门负责人、先进典型和党员干部带头挑重担破难题的示范效应；通过强化榜样引领，召开先进典型事迹报告会，不断激励干警对标先进、比学赶超；通过关心干部成长，加强培养锻炼，有的放矢将政治素养高、工作能力强的青年干警下派基层任职锻炼；通过传递组织关爱，积极举办征文等群团活动，不断提振干警干事创业的精气神。