本报讯 8月1日，省高级人民法院举行“审学研”一体化机制启动仪式。省法院党组书记、院长郑青出席启动仪式并讲话。辽宁大学、东北大学、沈阳师范大学等3家高校法学院院长应邀出席并讲话，部分全国人大代表、全国政协委员、省人大代表出席启动仪式。

　　省法院党组聚焦“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，研究建立“审学研”一体化机制，构建“以调研促培训，以培训促审判，选育管用一体推进”的高层次审判人才闭环培养模式，进一步提升全省法院审判质量和效率。即省法院从全省法院选拔一批优秀青年业务骨干，围绕审判实践中遇到的热点难点问题，集中到省法院开展“驻院”研究解决，并将研究成果纳入全省法院教育培训课程，研究人员走上讲堂授课，带动提升全省法院审判执行工作的战斗力和生产力。同时，培养储备一批高素质人才，持续跟踪培养，为“好苗子”成长为领军人才打下基础。

　　“审学研”一体化机制是今年省法院倾力打造的一项创新机制，该院党组高度重视，专门成立由郑青担任组长的领导小组进行顶层设计，高位推动落地落实。

　　坚持高标准选人定题。全省法院遴选出68名业务骨干作为候选对象，共征集36个难点热点问题。最终，有5名优秀青年业务骨干脱颖而出，认领“司法责任体系研究”“庭审实质化疑难问题研究”“民事繁简分流机制研究”等10个课题。今后，省法院每年将分两批次选拔研究人员完成20个研究课题。

　　组织高水平调研活动。实行双导师制，为每名课题研究人员配备实务和理论双导师，指定审判专家担任实务导师，邀请知名高校专家学者担任理论导师，提供系统课题辅导，研究人员将在省法院“审学研”基地进行为期5个月的脱产研究。组织深度研讨，每人至少安排两次课题研讨会或案例分析会，省法院对口业务部门将成立工作专班，提供典型案例和数据支撑。

　　推进成果转化。课题研究成果需在全国知名、核心学术期刊发表或在全国高端论坛、法学理论研究年会上交流，实现教育培训课程转化、审判执行工作的战斗力和生产力转化、领导决策运用转化，推动各项改革工作走深走实。做好做实人才培养工作。人才培养是长期系统性工程，要选育管用一体化推进，研究结束后，省法院还将根据个人职业特点跟踪接续培养这些经过层层选拔的“驻院”研究人员。

　　郑青勉励课题研究人员要尽快完成从审判实践“热运行”到理论研究“冷思考”的角色转换，全身心投入“审学研”一体化机制建设工作，以崭新业绩回报组织的关爱和重托。

　　启动仪式还发布了《辽宁省高级人民法院关于推进“审学研”一体化机制建设的实施方案》、省法院“审学研”一体化机制建设第一批驻院研究人员名单及研究课题。