1月4日，记者从鞍山市中级人民法院了解到，年终岁尾，为了全力保障劳动者劳有所得、干有所值，鞍山中院速裁三团队不断创新司法理念，畅通依法讨薪维权绿色通道，坚持将调解工作挺在前面，线上线下功夫并用，速度与温度兼具，推动劳动争议案件高效化解，做好依法治欠，为努力奔跑的追梦人撑腰鼓劲。

劳动者拿到应得的劳动报酬

　　抽丝剥茧求真相

　　欠薪企业当场履行义务

　　“法官，我现在大着肚子，孩子就快生了，用钱的地方这么多，单位欠我的工资不给我，可咋办啊？我现在只能求助于法院了！”

　　“别急，我们立即组织询问，了解案件情况，合议庭一定会及时公正地处理，请你保持良好心态，宝宝会感受到你的快乐！”

　　原来刘某等4名劳动者与某实业公司形成劳动关系，该公司拖欠劳动者提成工资共计10余万元，劳动者多次索要未果，经劳动争议仲裁、一审审理，历时半年多的时间，该公司仍不服，上诉至鞍山中院。该院速裁三团队受理该案后，立即组织合议庭进行了研判，按照程序询问并查明事实后，发现该公司提供的证据有许多疑点，给审判工作带来了障碍。

　　主审法官反复核对，发现该公司电脑记录统计表上的部分员工姓氏虽然保留，但名称却有所改动，造成劳动者无法通过现有的统计表数据计算出准确的劳动报酬。主审法官向双方当事人不断求证，比对证据，最终认定该公司工资记录不实的事实。主审法官立即向其释明扣发劳动者工资的法律后果，引导其认识到诚信是企业长久发展的基础。

　　在短短的10天时间里，法院多次组织调解，最终于去年12月30日，该公司与4名劳动者达成了调解协议，并当场履行。事后，无论劳动者还是用人单位均对法院热情真诚的工作态度、高效公正的司法服务表示赞扬。

　　平衡利益调解有道

　　系列案9天得化解

　　2017年，徐某等20人到某公司工作，该公司拖欠劳动者工资40余万元，公司认为劳动者在工作中不负责任，造成公司原材料极大浪费而导致公司亏损严重，主张应按照公司规定扣发20％工资作为罚款。该案涉及人数较多，且还有引发同类案件的可能性，为此速裁三团队为了平衡双方利益，确定了调解第一的工作方案。合议庭统一研判、分工合作，仅用了9天时间，于去年12月底使该公司充分认识到支付劳动报酬是其法定义务，该公司同意按照一审判决履行支付义务，并自愿撤回上诉，实现了高效止争、利益双赢。

　　血汗钱不分多少

　　远程调解获农民工点赞

　　倪某家住河北，因某企业拖欠其劳动报酬将该企业告上了法庭。期间，倪某打电话跟主审法官说，起诉金额只有几千元，如果让他大老远坐火车来到鞍山，还不够他的路费钱。主审法官当即表示：“再少的钱也是你的血汗钱，一切交给我们。”

　　主审法官利用业余时间教倪某使用移动微法院远程操作方法，利用中院互联网调解设备，进行了远程线上调解。从下载APP、询问质证、确认调解协议再到发起签名，仅用了30分钟就完成了整个流程。庭审结束后，倪某语音微颤，热泪盈眶，“我真没想到，法院因为我的几千块钱，能付出这么多的努力，让我这么顺利就能解决问题，谢谢你们。”今年1月1日，倪某委托他人给法院送来了一面鲜红的锦旗。

　　就这样，在疫情防控期间，鞍山中院速裁三团队用永不打烊的司法服务，守护农民工兄弟稳稳的幸福。