“法官，这个调解方案我们同意。”近日，在鞍山市铁西区人民法院多次调解下，铁西某公司与该公司员工达成调解协议，至此，这起铁西区首例涉疫情劳动争议系列案件一次性调解结案，共计25件。

　　据了解，这家公司与该批员工存在劳动关系，劳动关系也一直比较稳定。年初，公司受疫情影响暂停经营，公司管理人员将劳动合同处理事宜通过微信群通知当时居家的员工，致使员工认为公司要解除劳动合同。在没有充分协商的情况下，员工申请劳动仲裁维护自身权益，相关请求也得到了劳动仲裁裁决的支持。该公司认为自己一直在积极履行劳动合同，因此不服劳动仲裁裁决，在法定期限内起诉至铁西区法院。

　　案件受理后，法院立案一庭及时将该系列案件上报，民事部类承办法官多次召开法官会议讨论案情，理清案件事实，权衡法律适用，避免同案不同判，同时形成多层次的处理意见，即在做好判决准备的同时，全力争取通过调解的方式化解纠纷。最终决定由民一庭副庭长王臻牵头对该系列案件统一开展调解。

　　调解过程中，王臻两次邀请所有涉案员工到院并针对案件事实和法律适用问题进行充分解释，同时积极和公司沟通联系，为员工争取利益，结合当前的社会经济形势，找到双方最大的契合点，平衡好双方利益，最终双方达成了初步调解意向。经王臻当面和通过电话反复沟通后，双方终于敲定了调解方案细节。经过近3个小时的工作，25起劳动争议案件一次性调解结案。

　　该系列案件为铁西区法院首次受理的涉疫情民事案件，法院坚持依法维护劳动者合法权益与促进企业生存发展并重，通过调解的方式解决劳动争议纠纷，引导劳动者和企业共度时艰，最终达到法律效果与社会效果的统一。