辽宁长安网讯 自“提升年”活动开展以来，北镇市人民法院以问题为导向，找准短板弱项，强化指标管理，多次开展活动，以激励提质效促提升。近日，北镇法院邀请锦州市中级人民法院审判管理办公室主任，为法官助理及书记员进行“提升年”和“双激励”机制培训。
培训首先就如何提升办案质量、效率、效果及管理等目标，如何利用“双激励”平台确保“提升年”落地见效做详细解读。随后，主讲人针对北镇法院“提升年”和“双激励”中的落后指标，分析原因，找出短板弱项，综合研判，提出解决方案，并对干警们提出的相关问题进行答疑解惑。
辽宁长安网讯 自“提升年”活动开展以来，北镇市人民法院以问题为导向，找准短板弱项，强化指标管理，多次开展活动，以激励提质效促提升。近日，北镇法院邀请锦州市中级人民法院审判管理办公室主任，为法官助理及书记员进行“提升年”和“双激励”机制培训。
培训首先就如何提升办案质量、效率、效果及管理等目标，如何利用“双激励”平台确保“提升年”落地见效做详细解读。随后，主讲人针对北镇法院“提升年”和“双激励”中的落后指标，分析原因，找出短板弱项，综合研判，提出解决方案，并对干警们提出的相关问题进行答疑解惑。