2020年以来，抚顺市望花区光明街道党工委结合雷锋文化核心区建设，启动了新时代幸福光明雷锋干线工作，以党建领航深化“六抓六强”，以“五治”融合促进“六联六享”，逐步构建出党建引领下多元共治、人人参与的基层社会治理现代化新格局，建设出人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，为基层社会治理注入了生机与活力，不断提高群众生活质量和幸福指数。

辖区居民正在填表申请加入雷锋社团

　　筑牢和谐稳定根基

　　2020年年初，光明街道积极应对城市发展新变化，加强和创新基层社会治理，着力在精细管理、智慧服务、整体提升等方面下功夫，打造出基层治理新载体——新时代幸福光明雷锋干线，从政治、法治、德治、自治、智治5个方面构建党建引领、社会协同、人人参与的共建共治共享社会治理新格局。

　　新时代幸福光明雷锋干线作为基层党建的主动脉，将13个社区服务站、社区治理网格点、党员家庭服务站、共建单位党组织阵地与“雷锋式民意站”“雷锋式践行站”相结合，连接起包括环境卫生、就业创业、养老服务、医疗健康、公共服务、休闲健身、书香文化、商企联动、平安建设、双拥建设10条“支线”和59个管理网格。

　　该街道依托新时代幸福光明雷锋干线，不断整合辖区内各类服务资源，吸引社会力量，带动党员群众参与社区建设，满足群众需求，提升生活品质，实现矛盾问题小事不出社区、大事不出街道，将街道建设成日常生活便利、辖区环境优美、文体丰富多彩、居民安居乐业的幸福之地，逐步达成党建引领城市基层社会治理现代化最终目的。

　　提升社会治理能力

　　光明街道党工委通过深化“六抓六强”工程，全面提升社会治理能力，实现社会治理现代化。着力将组织建在网格上、建到社团内、建到联盟中，充分发挥党组织的政治引领作用。通过构建“六色分类法”，实现分级治理、分类管理和精准服务。

　　多方畅通社情民意收集渠道，厘清“群众需求、区域资源、社区服务”三张清单，建立“一个单位、一张清单，一项服务、一人负责”的工作模式，将“供给侧”资源“需求侧”服务精准对接。同水、电、气、消防等50多家单位组建雷锋联盟会，实行事项联商、活动联办、问题联解、团队联培、资源联享工作模式，形成雷锋联盟服务圈。在社会组织中组建雷锋社团，深入推进“三社联动”试点，完成了社区、社会组织、社工的有力对接，汇聚起了强大的基层组织力量。

　　共享新时代幸福生活

　　2020年以来，光明街道党工委积极探索线上、线下融合的社会治理新模式，推出“掌上智慧光明”小程序，把“互联网+”融入基层党建、社区管理、民生服务中，构建线上、线下一体的智能化平台。

　　同时，该街道党工委还依托新时代幸福光明雷锋干线，努力构筑“区域资源联用、组织生活联过、文体活动联谊、弱势群体联访、重大事项联议、精神文明联创”的“六联”工作格局，动员社会各方力量共同参与社区建设，实现共建共治共享平安社区、学习社区、活力社区、暖心社区、和谐社区、宜居社区，切实提高光明地区广大党员群众的获得感和幸福感。

　　光明街道党工委书记王晓月告诉记者，光明街道将以新时代幸福光明雷锋干线为抓手，以党组织为引领，整合各方力量，继续积极探索基层社会治理方式方法，着力在精细管理、智慧服务、整体提升等方面下功夫，构建出党建引领、社会协同、人人参与的共建共治共享社会治理新格局。