本报讯 为切实加强队伍纪律作风建设，全面落实把纪律挺在前面的要求，沈阳市公安局和平分局以廉政风险防范为抓手，针对全局民警、党员干部特别是领导干部在执法执勤，服务群众和日常生活，队伍管理和纪律作风上容易出现的苗头性，倾向性问题，广泛开展勤廉从警谈话，有效筑牢拒腐防变的思想与制度防线。
为积极推动中心工作深入开展，分局对工作考核排名末位或有弄虚作假行为的部分单位领导干部，进行了督促性谈话。对日常工作履行“一职双责”不到位，完成工作任务拖拉，队伍作风松散的单位，进行了督导性谈话。6月份，分局主要领导对两名领导干部进行谈话，提高了领导干部勤廉从政的主动性。
分局着力发挥领导干部的领头羊作用，重点对首任或新任职的领导干部，开展宣传式谈话教育。分局新提拔一批科级领导干部，政工和纪检部门进行了任前谈话，要求他们遵守廉洁自律的各项规定，筑牢遵章守纪的思想防线。在重大节假日、个人重大事项、生日、婚丧嫁娶、职位升迁等重要时间之前，进行廉政提醒。对工作中排查存在苗头性、倾向性问题确定廉政风险防范重点，责成单位主管领导适时开展警示性提醒谈话。今年6月份以来，分局副局长深入到分管的基层科队所进行检查指导工作，对发现的倾向性问题，找到当事人或责任人进行推心置腹的谈话，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。