本报讯 今年以来，朝阳市龙城区紧紧抓住矛盾纠纷排查化解专项行动这一有利契机，举全区之力，聚全区之智，构建“三四五”工作体系，深入开展矛盾纠纷排查化解工作,共化解矛盾纠纷292起，有效维护了一方的平安稳定。
朝阳市龙城区委政法委副书记、综治办主任段海告诉记者，他们所构建的“三四五”工作体系就是抓住“三个环节”，把握专项行动重点；坚持“四项原则”，掌控专项行动方向；建立“五项机制”，抓实行动细节。
在抓住“三个环节”工作中，龙城区分别抓住了领导重视环节、联席会议解决问题环节和综治、维稳、信访部门联动环节，充分发挥了领导干部作为矛排专项行动“领头羊”作用，切实形成了工作合力和化解矛盾纠纷的联动机制。
在坚持“四项原则”工作中，坚持“属地管理、分级负责”的原则，构建责任体系框架，在明确化解责任和稳控责任的基础上，对每一起矛盾纠纷切实落实“五位一体”包保责任，对所包案件包稳控、包化解，一包到底；坚持“谁主管、谁负责”的原则，要求各单位主要领导作为第一责任人，分管领导为主要责任人，责任层层落实，一级抓一级，一级对一级负责；坚持“事要解决、人不出境”的原则，采取一般问题集中化解、疑难问题重点化解、新发问题源头化解的措施，推动矛盾纠纷化解工作；坚持“逐案调度、分类化解”的原则，定时对各乡镇(街道)进行督查，促进问题解决。
在建立“五项机制”工作中，龙城区完善了矛盾纠纷排查长效机制，保证了矛盾纠纷发现及时；完善了信息研判机制，保证了矛盾纠纷分析到位；完善了稳控化解机制，保证了矛盾纠纷化解成功；完善了重大矛盾纠纷解决机制，保证了重大矛盾纠纷处置有效；完善了督导检查机制，保证了专项行动成果。