本报讯 在行政争议实质性化解中，如何充分发挥“3+N”检法司联动机制，加强执法与司法、行政复议、行政审判和行政检察的有效衔接？如何统一行政执法、行政复议、行政审判、行政检察法律适用标准，努力形成法治政府建设更大合力？近日，2025年第一期行政复议、行政审判、行政检察同堂培训交流会暨锦州法院2025年第一季度行政审判工作座谈会在锦州市司法局召开。

　　会议明确行政争议的实质化解需坚持以党的政治建设为统领，围绕检法司和不特定行政机关建立的“3+N”工作机制凝心聚力，推动重点领域行政争议的预防和实质化解，走出锦州“新路径”。

　　会议要求全市法院狠抓落实，通过府院联动、同堂培训、联合调研以及庭审观摩、典型案件发布等，促进行政争议实质性化解，营造全社会尊法、学法、守法、用法的良好氛围。坚持在行政诉讼中探求当事人实质诉求，“能调则调、当判则判”，牢固树立“判到位”理念，实现行政争议在一个程序中一次性全面解决，最大限度防止“程序空转”，通过进一步深化司法改革做实提质增效。

　　会议提出，全市法院行政审判条线法官要积极落实锦州市中级人民法院关于建立和深化“审学研”一体化机制的要求，在提升能力素质上发力，全力打造“研行合一”品牌。持续推进青年干部成长工程，加强案例研究工作，不断提升专业化水平，努力在“创”字上下功夫，引领各项工作整体提升，形成以审判业务带动学术研讨、以学术研讨促进审判业务提升的良性互动格局。

　　专家答疑与交流环节中，与会人员积极踊跃提问，围绕源头解纷、多元解纷、预防解纷等关键问题展开了深度研讨与热烈交流。现场气氛热烈，思维的火花激烈碰撞，参会人员畅所欲言凝聚共识，共同探寻最契合锦州的“3+N”工作机制。