辽宁长安网讯 日前，沈阳市沈北新区税务局准确把握绩效管理新特点、新要求，坚持“严”的标准、“实”的作风、“细”的举措，持续推进各项工作提质增效。
沈北新区税务局打造“战略－目标－执行－考评－奖惩－改进”的绩效管理链条，在指标分解上，始终突出目标导向、问题导向、结果导向，及时召开绩效管理专题会，对绩效管理指标体系、规则制度等进行分析研讨，做到责任清、任务明、全覆盖；在绩效沟通上主动加强与市局对口部门沟通联系，经常沟通、提前汇报；各部门之间加强横向配合，增强大局意识，建立问题台账，采取针对性措施进行改进，防止出现“真空”和“漏洞”；在过程管理上，坚持按月提醒，按季讲评，加强监测预警，形成“提醒督办、协调调度、考评分析、跟踪问效”的管理闭环；在结果运用上，以绩效找短板、以结果看问题，将考评结果与评优评先等挂钩，倒逼工作提质增效，不断激发干部队伍的干事创业热情。
编辑：王怀实
校对：刘清
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