近年来，中国石油天然气股份有限公司辽河油田分公司锦州采油厂以维护油田企业的稳定发展为根本，不断加强对“平安企业”创建工作的领导，落实“平安企业”创建工作各项措施，确保矿区生产经营秩序的稳定，推动了油区“平安企业”创建各项工作的深入发展。日前，锦州采油厂被授予2019年度“平安辽宁建设省级基层平安示范单位”荣誉称号。

　　“一定要加强油区平安和谐建设，避免形式主义，要整合力量形成合力。”锦州采油厂党委副书记贺传强在锦州采油厂民情调解中心座谈会上反复强调，“我们一定要做到民声有人听、民情有人问、民事有人管、民心有人暖。”

　　锦州采油厂党委高度重视矿区治安综合治理工作，明确由党委副书记主管主抓该项工作，并将此列入年度工作安排。按照“平安企业”创建工作总体计划和目标任务，坚持“谁主管、谁负责”的原则，各基层单位建立承包责任制，明确综治维稳工作职责，坚持一把手亲自抓、经常过问、经常部署、经常督办。形成了“党委统一领导、班子各负其责、部门共同参与”的工作机制，营造了“人人肩上有担子、个个身上有责任”的工作格局，为矿区“平安企业”创建工作的顺利开展提供了领导保证和组织保障。

　　与此同时，锦州采油厂党委狠抓平安建设重点，对油井生产现场、矿区等多个重点要害部位的安全防范工作做到“专人巡查、时时监控、处处标记”。不断完善各项管理制度，通过各项防范措施，确保了油区、矿区各重点部位的平安稳定。

　　锦州采油厂设立社情民意信息员、矛盾纠纷调解员，及时准确掌握反馈各项信息，积极开展矛盾纠纷排查、防范、调解和处置工作，从消除小分歧、化解小纠纷、解决小困难入手，维护员工利益，促进队伍稳定。

　　锦州采油厂矿区的“三供一业”移交工作开展以后，矿区内还存在缴费程序繁琐、施工改造时间不合理、施工质量不合格、施工程序交叉混乱的现象，给职工家属带来一定的不满情绪。

　　面对这种情况，锦州采油厂积极协调派出所、工会、社区等多家单位和部门，成立了锦州采油厂民情调解中心。定期召开座谈会，邀请法院、街道、派出所相关人员参加，整合各方力量，协调各方关系。组成了锦州采油厂民情调解中心值班小组，要求工作日轮流到民情调解中心值班接访。

　　在此期间，针对“三供一业”涉及职工家属的诉求，积极同物业公司、施工方及职工家属代表共同协商，使职工家属的合理诉求得到满足，化解了矛盾纠纷。由于水电大队划转，存在原始数据交接不清的情况，导致矿区唯一一家医疗机构——锦采职工医院停水。为此，锦采职工医院相关负责人找到民情调解中心寻求帮助，在民情调解中心的积极协调下，问题得到妥善解决。