思想政治工作牵涉面广，内容丰富，必须建立一支会做经常性思想政治工作的政工干部队伍，在各党支部配备好党支部书记，强化培训，提高他们做好经常性思想政治工作的能力，发挥他们生活在民警中、时刻与民警打成一片的优势，形成党委和支部相结合的做好经常性思想政治工作的网络。

　　针对形势政策变化对民警切身利益和心理的影响，党组织应主动研究形势，研究民警思想变化动态，把准思想变化脉搏。要真正做好这项工作，必须要有对公安工作长远建设高度负责的精神，要下细功、使长劲，把它贯穿于各项工作的全过程，渗透到民警的工作、学习和八小时以外生活之中。

　　增强经常性思想政治工作的前瞻性，未雨绸缪，把工作做在思想变化前面，使经常性思想政治工作从研究到应用形成体系，能主动应对遇到的各种问题。

　　公安机关工作压力大，可是怎样最大限度降压减负？重要一项在于以人文关怀营造拴心留人的工作环境。首先，减少非警务活动。最大限度地抵制滥用警力，使有限的警力更加专注主业，提高执法工作效率，促进公安职业化发展。其次，减少考核项目。多给基层自主权，避免乱下指标、重复下任务、多头考核等问题，尽量减少一些不必要的考核评比。多给基层自主发挥的空间，不要统得太死、看得太紧。再次，加大从优待警力度。要着眼于民警“后院”，彻底解决民警住房、医疗、子女家属就业等实际问题。在政治上关心民警，为民警提供良好的发展机遇。要在工作上爱护民警，为民警创造宽松便利的工作环境。

　　民警战斗在哪里，政治工作就延伸到哪里，及时把握民警思想脉搏，掌握思想动态，切实把经常性思想政治工作跟进到一线、落实到一线，做到民警心坎上。广泛利用战前动员、战中评比、战后讲评等形式，强化思想政治工作作用发挥。充分运用各类媒体，用活微信、微博等各种渠道，大力宣传新举措、新战果、新经验，营造强大的舆论声势。及时选树典型人物，挖掘感人事迹和优秀案例，及时上报宣传，传递正能量。同时安排好轮休，健全完善安全防护措施，切实保障民警执法执勤安全。坚持领导干部“一线送关爱”、部门警种“一线送慰问”、政工部门“一线送服务”等活动，凝聚民警思想，激励队伍斗志。组建政工部门牵头的帮扶队，帮助民警解决家庭实际困难。要落实战时表彰奖励机制，打破常规，创新手段，特事特办，简化程序，对守护平安、坚守一线、乐于奉献、爱岗敬业、亲民助民和敢于担当的执法执勤有功单位和个人及时予以表彰奖励，实现激励战时化、效应最优化。

　　（作者系岫岩满族自治县公安局党委委员、政工监督室主任）