今年以来，辽阳市公安局宏伟分局把辅警管理工作提到重要议事日程，大力加强辅警队伍建设，探索出辅警队伍建设、管理和使用的科学路径。

　　树立职业信仰

　　宏伟公安分局始终秉承尊重人、培养人、帮助人、依靠人、发展人、服务人的人本理念，尊重辅警的辛勤劳动和人格尊严。在工作中对政治思想强、工作表现好、绩效突出的辅警及时进行表彰。通过引导辅警对党和国家的路线方针政策、法律法规以及公安工作政策等方面的知识学习，进一步培育了辅警的政治品质，端正了职业信仰。及时发现辅警队伍中存在的不良苗头和思想倾向，由各大队教导员对辅警开展谈心工作，引导辅警摆好心态，做到干一行爱一行。

　　加强业务培训

　　宏伟公安分局坚持对新录用的辅警实行“岗前必训”制度，对不同批次新加入的辅警至少培训30天，主要训练辅警的基本军姿、体能、警棍盾牌术以及警械的使用，保证新进辅警迅速步入巡特警巡逻防控、应急处突等工作中，坚决杜绝了穿上制服就上岗的现象，坚决克服了“只重使用，疏忽管理”的辅警队伍建设、管理和使用误区。

　　同时，宏伟公安分局加强对辅警骨干力量的培育，选拔政治思想基础好、作风纪律过硬、业务技能强、具有一定组织能力和管理经验的辅警进行重点培养，让其参与到辅警日常培训和管理工作中来。宏伟公安分局还积极提倡和鼓励辅警自学，并为辅警提供电脑和书本等必要的学习条件，鼓励辅警以各种方式的学习来提高技能和素质。

　　完善勤务制度

　　宏伟公安分局不断探索实践和总结思考，初步完善了规范健全辅警队伍建设管理的各项规章制度，制定了每月考勤、请销假、年度考核等系列规章制度。进一步明确辅警的职责任务，即辅警是协助正式民警行使警务行为的人员，要求辅警必须在民警的直接带领下，协助民警进行值班、执勤、巡逻等工作任务。辅警在非特殊情况和非经批准不得配备和使用警械，不得私自动用警车等警用装备。

　　此外，宏伟公安分局在育人、用人、留人制度方面，为辅警提供一个良好的成长平台和公开、公正、公平的工作环境，从而进一步调动辅警的工作积极性、主动性，大力营造拴心留人的良好工作氛围。