本报讯  “如何从源头防范司法廉洁风险？”“怎样实现法司协同监督闭环？”锦州市中级人民法院和锦州市司法局以“机制破壁”给出答案。近日，锦州中院联合市司法局进行工作会商，共同探讨建立法院政法专项编制干警近亲属及离任人员从事律师职业管理协作机制，致力于打破部门壁垒、贯通监督链条，为司法公正筑牢廉洁防线。

　　会议指出，建立在职干警近亲属任职回避及离任人员从业管理协作机制，既是回应群众对公正司法的期待，也是防范司法廉洁风险、维护司法公信力的关键举措。锦州中院与锦州市司法局作为法治建设的重要力量，必须以共担政治责任的高度自觉释放协同管理合力，从根源上斩断利益输送链条，确保司法权在阳光下运行。

　　会议强调，此项协作机制以依法依规、信息共享、信息保密为原则，建立常态化信息共享机制，通过信息比对、联合核查等手段，推动形成“信息共享—联合核查—协同处置”监督闭环，确保从源头斩断干警与律师因亲属关系、从业关联可能产生的不正当接触交往链条，切实为维护司法公正提供坚实的制度支撑和协作保障。

　　会议要求，双方要把准协作定位，以共担责任、共护公正的自觉，把协作机制打造成司法廉洁的“防护网”；要凝聚协作合力，定期会商解决共性问题，真正实现信息互通、工作互促、责任互担；要压实协作责任，聚焦突出问题定期组织开展专项监督，对违规行为严肃追责问责，确保监督无死角；要巩固协作成果，把此项协作机制落实纳入干警日常管理，持续优化工作流程，真正实现一次协作、长期受益、共同发力、共护公正的目标。