新时代“枫桥经验”坚持预防为先的工作理念。近年来，阜新市海州区全面落实阜新政法“3553”工作计划，实施海州政法“4345”工作计划，不断健全完善社会矛盾纠纷多元预防化解工作机制，推动更多力量向引导和疏导端用力，真正把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽，为打好打赢攻坚之年攻坚之战保驾护航。

　　辽宁法治报：在运用法治方式化解矛盾纠纷方面，海州区都有哪些做法？

　　刘大川：海州区以“百日攻坚专项行动”积极推进涉法涉诉案件化解，做好统筹督促协调，落实包案督办，压实主体责任，层层传导压力，逐件明确责任主体，逐件梳理摸清情况，确保现有涉法涉诉信访问题全部统计在册，逐件立档，推动各政法单位积极落实工作措施，确保攻坚化解工作落实。同时，我们突出抓好“阜政通”运行。做好统筹协调、线上平台管理等工作，实现12345热线与“阜政通”模式有效融合。运用法治思维和法治方式预防化解矛盾纠纷做好人民调解、做实行政调解、做强司法调解、做优行业性专业性调解，加强各类调解协调联动，共同破解基层社会治理难题。

　　辽宁法治报：海州区在坚持和发展新时代“枫桥经验”方面，有哪些工作典型和亮点？

　　刘大川：海州区深化完善大调解工作格局，推进“四室”建设与基层治理工作深度整合，分析产生问题的原因，摸清情况，找准问题的症结，精准施策推动解决问题。积极发动群团组织、社会组织、企事业单位和志愿者参与矛盾纠纷化解，发展壮大群防群治力量。注重引导群众自己决定自己的事，在协商社区事务、民生事项等工作中起到补位和辅助作用。建设民主协商议事工作室，组织居民代表、网格党支部、辖区单位党组织、联防联控成员、物业党组织等相关人员，积极参与到基层小区治理工作中来，形成协商议事机制，做到基层治理共同协商、共同办理，拧成一股劲推进矛盾纠纷由末梢化解向前端治理延伸，从源头上提升基层社会治理效能。

　　辽宁法治报：在进一步做好矛盾纠纷化解工作方面，海州区有什么工作打算？

　　刘大川：为有效提升基层社会治理工作成效，我们研究制定基层村(社区)“四室”建设工作对策，在全区一镇六街选取14个试点村(社区)积极创新发展新时代“枫桥经验”，研究制定了《关于加强基层社区“四室”建设工作方案》，全面推进社区(村)创建联席接待室、党员工作室、民主协商议事工作室、张彪模式工作室“四室”建设，进一步夯实“阜政通”基层基础，有效推进矛盾纠纷的前端治理、源头治理。通过创建民主协商议事工作室，组织居民代表、网格党支部、辖区单位党组织、联防联控成员、物业党组织等相关人员，积极参与到基层小区治理工作中来，做到基层治理共同协商、共同办理，下好一盘棋，为全区基层社会治理能力水平全面提升奠定坚实基础。