辽宁长安网讯 为深入贯彻省局“15566”规划部署和市局党委“三青”品牌建设行动要求，加大青年干部发现培养和人才储备力度，国家税务总局丹东市税务局第二稽查局以“三心”促“三提”，按照“一年打基础、两年挑担子、三年见成效”的持续发力培养模式，积极打造青年干部“强基育才”工程，为高质量推进中国式现代化税务实践贡献稽查力量。

　　以“青年兴则国兴，青年强则国强”的初心，提升对税务稽查青年干部培养的重要认识。税务青年是税收事业发展的主力军，是税务干部队伍中最为活跃、最有生机的力量。第二稽查局在高质量推进中国式现代化税务实践的新征程中，高度重视青年干部培养工作，引导青年干部立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。今年的全市税务工作会议刚结束，党支部书记、局长宋光辉迅速进行传达部署，提出对青年干部“要负责、要务实、要管用”的培养思路，成立青年干部培养领导小组，多次专题研究培养计划。3月，第二稽查局陆续印发了青年干部培养实施意见、“师徒制”实施办法和2024年青年理论学习小组活动方案，从顶层设计、实施方案、分期目标的角度，全方位为青年干部培养明确了风向标、任务图和时间轴。

　　以“凝神聚力传帮带，精益求精创一流”的匠心，提供青年干部成长成才的平台和舞台。3月8日，第二稽查局举行“师徒”结对仪式，班子成员、各股室负责人与13名35岁以下青年干部结为师徒，依托思想上引导、工作上指导、习惯上养成、能力上提升，充分发挥老带新、传帮带的积极作用。同时，为全程记录政治强、业务精、防风险、守纪律的青年干部“养成记”，第二稽查局为每名青年干部建立成长档案，包括基本信息、现实表现、考核评价、奖惩记录等，收集青年干部成长点滴、展现青年干部成才风采。按照鼓励参与、奖励实绩的原则，将青年干部日常承接的信息稿件报送、调研文章撰写、精品晨课参评、青年讲堂授课、文体活动参与、岗位练兵比武、“三师”资格考试等内容赋予合理分值，探索积分制管理，“干了得分、干好加分、年底亮分”。3月15日，青年理论学习小组举行集中研讨活动，围绕市局党委书记、局长闫海波关于稽查“把工作盘活、把堵点打通、把优势发挥出来”的要求，就如何发挥青年干部应有作用进行讨论，进一步做到干一行、专一行、爱一行。第二稽查局致力于通过人员范围全覆盖、师徒结对全环节、流程锻炼全方位、学习培养全过程“四个坚持”，压实压细培养模式，倾情带队实现循序育苗。

　　以“恰同学少年，更上一层楼”的信心，提振青年干部自我管理和自我成才的精气神。第二稽查局积极引导青年干部自我管理、主动展示、创先争优实现成长成才。在青年干部自我管理方面，依托团支部、青年理论学习小组等青年活动前沿阵地，发挥团支部书记、学习小组组长“头雁”作用，压实所在岗位任务、派发专项工作事项、鼓励引导揭榜挂帅……提升青年干部单兵作战能力和项目制组织协调能力；在培育发扬主人翁意识方面，探索建立青年干部列席重要会议和参与议事机制，确保站位一致、行动一致、积极主动、激发活力；在打造青年干部品牌方面，确定十大特色主题活动，选定涵盖党建、财会基础、电子查账、执法程序、涉税法律、练兵比武等十项学习内容，创建理论调研室、政策汇编组、青年小讲堂、专项先锋队、“练兵比武”尖刀队、“三师”突击队六大特色品牌小组。3月8日，青年小讲堂正式开课，青年干部将在2024年实现全部上讲堂；3月22日，青年干部承接的六大特色品牌小组具体方案全部细化分解完毕……第二稽查局青年干部斗志昂扬、整装待发！

　　长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。第二稽查局牢固树立“培养、强化、储备、推进”理念，以负责的态度、务实的举措，先行先试、大力推进青年干部培养工作，积极营造青年干部向上向善、比学赶争超的良好氛围，努力为做好当前稽查工作、振兴丹东税收事业提供有力保障。

编辑：王怀实

校对：刘清

责编：梁健

审核：杜洪宇