地区：沈阳市浑南区王滨街道于胜村

　　治理特色：以党建为引领，创新推行村“两委”成员、党员和常住村民三项积分管理模式。“揭榜挂帅”后，村“两委”干部根据职责认领任务，让干部有担当、党员有活力、群众有热情，构筑起共建共享的乡村治理新格局。

村干部到村民家中走访

　　走进于胜村，感受到的是扑面而来的生机与活力。

　　“积分超市”里，村民捧着刚兑换的食用油笑逐颜开；村部公示栏前，老人们凑在一起看新更新的积分榜单；柏油路上，保洁员正仔细清扫落叶——这派生机盎然的景象，藏着于胜村用“小积分”撬动“大治理”的智慧。

　　干部“揭榜”担责

　　积分晒出硬实绩

　　在于胜村举行的积分制启动仪式上，村党支部书记白岩神情坚定地说：“探索开展村干部积分制活动对我来说是一种压力，更是一份责任。”他转身面对台下村民代表们，声音掷地有声，“我们村‘两委’干部一定会凝心聚力，化压力为动力，继续发展壮大村集体经济，带动村民致富增收。”

　　话音刚落，掌声如潮。

　　公示栏上，18项任务格外醒目……这已是于胜村第二年搞“揭榜挂帅”，村“两委”干部根据职责认领任务，积分直接与村民评议挂钩，每月点评、每半年测评、每年考评，谁干得好谁干得差，一晒便知。

　　村报账员高英杰翻着账本笑盈盈地介绍：“2024年，村集体经济收入达60万元，同比增长33%，今年又化解了8个疑难问题。现在村干部都憋着股劲儿，就怕积分落后丢面子。”

　　党员“亮分”服务

　　积分暖透百姓心

　　文化广场的树荫下，75岁的老党员史大娘正忙前忙后，组织大家参与活动，史大娘的党员积分在村里常年稳居前十，累计参与志愿服务46次。

　　村党支部推出党员“分类管理”积分制，把政策宣传、矛盾调解、帮扶困难群众等33项任务都量化成积分，搞起“月度亮分、季度上榜”，有效激发了党员的积极性。

　　村民林大娘至今还记得，家里水管爆裂，水流得满地都是，她急得直哭。路过的党员龙隆二话不说，仔细检查了水管的破损处，蹲在地上检修，袖口全湿透了也顾不上。“小龙，多亏了你，不然我真不知道这日子咋过了。”林大娘连声道谢。龙隆擦了擦手笑道：“这都是我应该做的。”

　　如今，村里12名像史大娘这样的老党员都成了乡村治理的“生力军”。

　　村民“攒分”参与

　　积分聚起向心力

　　“老张，年底的时候你来换袋面，我来换桶油，回头咱两家搭伙吃顿饺子！”“积分超市”里，村民小高拿着积分卡和邻居老张打趣道。

　　谁能想到，这对如今亲如兄弟的邻居，前年还因为一垄耕地的边界问题吵得面红耳赤，当时村委会调解了3天才平息纠纷。转变的关键，就在村民“志愿服务”积分制的实施。

　　村党支部每年从集体经济中划出1万元，把生活用品搬进“积分超市”，村民参与环境整治、矛盾调解就能攒积分换东西。“以前村里邻里闹矛盾，没人愿意管闲事。”村党支部书记拿起积分台账，“现在不一样了，积分能换东西，还能上光荣榜，大家都争着参与。”

　　小高和老张就是最鲜活的例子。如今两人不仅主动参与耕地边界巡查，还一起加入了“纠纷调解队”，今年已成功化解3起邻里矛盾。村里陆续组建起5个自治队伍，新增15名志愿者。

　　夕阳西下，文化广场上渐渐热闹起来。孩子们追逐嬉戏，老人们伴着音乐跳舞，“积分超市”的灯光亮起来，映着村民们满足的笑脸。于胜村的积分，积的是责任，攒的是民心，换回来的是越来越红火的好日子。